Møbel-Gruppen ESG Regnskab 2024-2025 red - Flipbook - Side 7
G
(Governance) – Ledelse
E sk forretningspraksis:
Møbel-Gruppen forpligter sig l at drive virksomhed med integritet og i overensstemmelse med gældende
lovgivning. Vi har en nul-tolerancepoli k overfor korrup on, bes kkelse og interessekonflikter. Vores
forretningsprincipper er baseret på åbenhed, ærlighed og ansvarlighed overfor alle interessenter.
Partnerskaber:
Det er vig gt for os, at vi agerer og fremstår samt en llidsfuld partner overfor vores kunder og
leverandører, det er ikke sjældent, at vi får kommentaren ”I har en helt speciel ånd hos jer” – det luner, og
giver en tro på, at vi gør ngene ”på den rig ge måde”.
Bestyrelse:
Selskabets bestyrelse består af 50% kvinder og 50% mænd – de e giver en god diversitet, endvidere er der
kompetencer indenfor strategi, ledelse, salg, byggeri og bæredyg ghed, selskabets adm. direktør har i
øvrigt en del bestyrelseserfaring fra eksterne selskaber og fonde.
Risikostyring:
Er også en afgørende del af god ledelse. Vi iden ficerer og vurderer samt håndterer poten elle risici, der
kan påvirke en vores resultater og omdømme. Vi forsøger ak vt at sikre, at Møbel-Gruppen er i stand l at
reagere på udfordringer og usikkerheder og minimere nega ve konsekvenser.
Vig gheden af god ledelse (Governance):
I det hele taget opfa er vi ledelse som en afgørende rolle i at sikre, at Møbel-Gruppen opererer på en
ansvarlig, e sk og gennemsig g måde. En stærk ledelse er grundlaget for bæredyg ghed og llid, og kan
også bidrage l en mere posi v indvirkning på miljøet og samfundet som helhed, da har vi nu gjort i mere
end 20 år, og har et fortsat ønske om l stadighed at blive endnu bedre på de e område.
Møbel-Gruppen A/S
ESG regnskab 2024-2025
6
